Во вторник, 5 июля, ректор Высшей школы экономики Ярослав Кузьминов после закрытого заседания рабочей группы при Экономическом совете при президенте по направлению «Приоритеты структурных реформ и устойчивый экономический рост» заявил, что Россия теряет свой креативный класс, а те специалисты, которые приезжают из-за рубежа, не могут возместить эти потери. Все потому, что в стране нет спроса на образованных и креативных специалистов.
Я. Кузьминов представлял доклад «Человеческий капитал как ресурс развития России в среднесрочной и долгосрочной перспективе». «Ключевая проблема человеческого капитала в России — это увеличивающееся расхождение между требованиями к труду и предоставлением рабочих мест, — цитируют Я. Кузьминова информагентства. - Есть неудачные вещи в экономике. Есть свои драйверы — люди, которые приносят инновации, стоят у истоков изменений. Нам надо изменить ситуацию с драйверами нашей экономики: с учеными, культурными деятелями. Сегодня Россия, к большому сожалению, теряет больше этих членов креативного класса, больше ученых, чем получает из-за рубежа.
Я. Кузьминов говорил о необходимости сделать так, чтобы «Россия стала уютным, привлекательным местом, чтобы сюда приезжали молодые ученые из других стран, чтобы не боялись приезжать предприниматели из других стран и заводить свои бизнесы». Еще – про необходимость по крайней мере не сокращать финансирование образования и медицины. По мнению рабочей группы, надо исходить из модели, при которой до 2020 г. можно при политической воле руководства страны в худшем случае сохранить финансирование этих отраслей. В лучшем — увеличить на 0,5% ВВП, то есть на 350 млрд руб. Поэтому «Необходимо искать варианты, куда идут деньги в этих отраслях… Ресурсная ситуация в российской экономике, о которой мы говорим, такова, что времена больших, изобильных денег, которые можно и на чемпионат, и на Олимпиаду потратить, и еще что-нибудь построить, кончились… а деньги налогоплательщиков расходуются напрасно, без полезного эффекта»., - говорит Я. Кузьминов.
Проблема использования человеческого капитала очевидно стала важнейшей для всех экономик мира, в том числе и российской экономики. Сегодня основы доходов иные, чем были пару веков назад, когда государства стремились иметь больше земель и работников на полях, или строить больше доменных печей и цехов по пошиву рукавиц для тружеников полей.
Новая экономическая ситуация уже довольно подробно описана и проанализирована. К примеру – Всемирным банком, который сухо подсчитывает богатства народов. ВБ выделяет три основные составляющие богатства: природные (сельскохозяйственные угодья, внутренние воды, месторождения нефти и проч.), созданные человеком (заводы, дороги, производимые самолеты, соски-пустышки и т. д.) и так называемый нематериальный капитал (это реализованный человеческий капитал).
Любопытно сравнить богатства России и США (Штаты принято брать как точку отсчета в мировых рейтингах). Природные богатства на душу населения в России составляли примерно вдвое больше, чем в Штатах. Капитал, созданный человеком, меньше. Это понятно. Вгоняет в уныние то, что мы отстаем по нематериальному капиталу, хотя по человеческому капиталу вполне конкурентоспособны.
Это все простые термины. Человеческий капитал это совокупность навыков, воплощенных в человеке: образование, интеллект, опыт, харизма или, скажем, умение забивать мяч в угол ворот с 30 метров и так далее. Однако, чтобы реализовать то же умение бить по воротам, нужно принять участие в игре, требуется поле и ворота, еще и команда. Тогда, понятно, команда с Рональдо и в долларах, и в евро будет оцениваться дороже, чем команда без такого лидера. Или вот еще, так сказать, «экономический стандарт» для понимания сути человеческого капитала и его реализации: если пару тысяч молодых людей, бросивших школу, перевезти без денег и скарба, скажем, из Нью-Йорка в Чикаго и высадить на любом углу, то они, скорее всего, станут кошмаром для местных социальных служб. Если так же поступить с приличными молодыми специалистами, выпускниками хороших вузов, то они найдут работу, не пропадут. Но если и недоучек, и классных специалистов забросить куда-нибудь в отсталую африканскую страну, то еще неизвестно, кому из них удастся выжить.
Иными словами, человеческий капитал надо еще уметь реализовать, чтобы превратить его в нематериальный капитал, который потом можно распределять среди членов общества.
По меркам ВБ, человеческий капитал в России довольно высокий, в нашей стране весьма образованное общество. А отдача от этого, то есть доход, мизерный. Для объяснения этого эксперты вводят в расчеты такой элемент, который называют «фиксированный государственный эффект». Это тот эффект, который позволяет человек реализовать свой потенциал, или не предоставляет для этого возможности. Если реализованный человеческий капитал невысок, то принято говорить о том, что в этой местности наблюдается неэффективное управление.
Сегодня мы видим, как выигрывают в тех же деньгах страны, в которых, скажем, свои способности смог реализовать приемыш Стив Джобс, и его компания обогнала по капитализации «Газпром», хотя не имеет ни одного месторождения полезных ископаемых .
Теперь Я. Кузьминов говорит, что мы столкнулись с ситуацией, когда не просто не улучшается положение с использованием человеческого капитала, но даже ухудшается. Это опасно, так как в казне нет избытка денег, что обусловлено не только и не столько падением цен на нефть. Просто мы вошли в новую реальность, которую несколько лет назад предвидел и точно описал профессор Школы бизнеса Чикагского университета Марвин Зонис: «Сложность будет отличительной чертой нашего времени. Повсеместно будет возрастать спрос на все более высокие уровни человеческого капитала. Страны, которые правильно воспримут эту тенденцию, компании, понимающие, как мобилизовать и применить этот человеческий капитал, станут главными победителями. Что касается прочих стран, не понимающих тенденцию и не реагирующих на нее адекватно, то их граждан ожидает все большая отсталость и все более горькая нужда, а всех нас из-за этого ожидают большие проблемы…»
Грустная статистика...Я. Кузьминов представлял доклад «Человеческий капитал как ресурс развития России в среднесрочной и долгосрочной перспективе». «Ключевая проблема человеческого капитала в России — это увеличивающееся расхождение между требованиями к труду и предоставлением рабочих мест, — цитируют Я. Кузьминова информагентства. - Есть неудачные вещи в экономике. Есть свои драйверы — люди, которые приносят инновации, стоят у истоков изменений. Нам надо изменить ситуацию с драйверами нашей экономики: с учеными, культурными деятелями. Сегодня Россия, к большому сожалению, теряет больше этих членов креативного класса, больше ученых, чем получает из-за рубежа.
Я. Кузьминов говорил о необходимости сделать так, чтобы «Россия стала уютным, привлекательным местом, чтобы сюда приезжали молодые ученые из других стран, чтобы не боялись приезжать предприниматели из других стран и заводить свои бизнесы». Еще – про необходимость по крайней мере не сокращать финансирование образования и медицины. По мнению рабочей группы, надо исходить из модели, при которой до 2020 г. можно при политической воле руководства страны в худшем случае сохранить финансирование этих отраслей. В лучшем — увеличить на 0,5% ВВП, то есть на 350 млрд руб. Поэтому «Необходимо искать варианты, куда идут деньги в этих отраслях… Ресурсная ситуация в российской экономике, о которой мы говорим, такова, что времена больших, изобильных денег, которые можно и на чемпионат, и на Олимпиаду потратить, и еще что-нибудь построить, кончились… а деньги налогоплательщиков расходуются напрасно, без полезного эффекта»., - говорит Я. Кузьминов.
Проблема использования человеческого капитала очевидно стала важнейшей для всех экономик мира, в том числе и российской экономики. Сегодня основы доходов иные, чем были пару веков назад, когда государства стремились иметь больше земель и работников на полях, или строить больше доменных печей и цехов по пошиву рукавиц для тружеников полей.
Новая экономическая ситуация уже довольно подробно описана и проанализирована. К примеру – Всемирным банком, который сухо подсчитывает богатства народов. ВБ выделяет три основные составляющие богатства: природные (сельскохозяйственные угодья, внутренние воды, месторождения нефти и проч.), созданные человеком (заводы, дороги, производимые самолеты, соски-пустышки и т. д.) и так называемый нематериальный капитал (это реализованный человеческий капитал).
Любопытно сравнить богатства России и США (Штаты принято брать как точку отсчета в мировых рейтингах). Природные богатства на душу населения в России составляли примерно вдвое больше, чем в Штатах. Капитал, созданный человеком, меньше. Это понятно. Вгоняет в уныние то, что мы отстаем по нематериальному капиталу, хотя по человеческому капиталу вполне конкурентоспособны.
Это все простые термины. Человеческий капитал это совокупность навыков, воплощенных в человеке: образование, интеллект, опыт, харизма или, скажем, умение забивать мяч в угол ворот с 30 метров и так далее. Однако, чтобы реализовать то же умение бить по воротам, нужно принять участие в игре, требуется поле и ворота, еще и команда. Тогда, понятно, команда с Рональдо и в долларах, и в евро будет оцениваться дороже, чем команда без такого лидера. Или вот еще, так сказать, «экономический стандарт» для понимания сути человеческого капитала и его реализации: если пару тысяч молодых людей, бросивших школу, перевезти без денег и скарба, скажем, из Нью-Йорка в Чикаго и высадить на любом углу, то они, скорее всего, станут кошмаром для местных социальных служб. Если так же поступить с приличными молодыми специалистами, выпускниками хороших вузов, то они найдут работу, не пропадут. Но если и недоучек, и классных специалистов забросить куда-нибудь в отсталую африканскую страну, то еще неизвестно, кому из них удастся выжить.
Иными словами, человеческий капитал надо еще уметь реализовать, чтобы превратить его в нематериальный капитал, который потом можно распределять среди членов общества.
По меркам ВБ, человеческий капитал в России довольно высокий, в нашей стране весьма образованное общество. А отдача от этого, то есть доход, мизерный. Для объяснения этого эксперты вводят в расчеты такой элемент, который называют «фиксированный государственный эффект». Это тот эффект, который позволяет человек реализовать свой потенциал, или не предоставляет для этого возможности. Если реализованный человеческий капитал невысок, то принято говорить о том, что в этой местности наблюдается неэффективное управление.
Сегодня мы видим, как выигрывают в тех же деньгах страны, в которых, скажем, свои способности смог реализовать приемыш Стив Джобс, и его компания обогнала по капитализации «Газпром», хотя не имеет ни одного месторождения полезных ископаемых .
Теперь Я. Кузьминов говорит, что мы столкнулись с ситуацией, когда не просто не улучшается положение с использованием человеческого капитала, но даже ухудшается. Это опасно, так как в казне нет избытка денег, что обусловлено не только и не столько падением цен на нефть. Просто мы вошли в новую реальность, которую несколько лет назад предвидел и точно описал профессор Школы бизнеса Чикагского университета Марвин Зонис: «Сложность будет отличительной чертой нашего времени. Повсеместно будет возрастать спрос на все более высокие уровни человеческого капитала. Страны, которые правильно воспримут эту тенденцию, компании, понимающие, как мобилизовать и применить этот человеческий капитал, станут главными победителями. Что касается прочих стран, не понимающих тенденцию и не реагирующих на нее адекватно, то их граждан ожидает все большая отсталость и все более горькая нужда, а всех нас из-за этого ожидают большие проблемы…»
Прохоров начал выход из российского бизнеса
Работа словом
